劳动合同经济补偿金与赔偿金的区别是什么

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• 问劳动合同中经济补偿金与赔偿金的区别
  

  《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 “ 二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚： （一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的； （二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的； （三）在高速公路、城市快速路上驾驶的； （四）驾驶载有乘客的营运机动车的； （五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的。

• 问劳动合同中的经济补偿金与赔偿金有什么区别
  

  经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳动者的劳动合同以及劳动者依法与用人解除劳动合同时，按照法律规定的条件和标准，以货币形式支付给劳动者的补偿。 赔偿金是用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同时，因用人单位原因给劳动者造成损失的惩罚性补偿措施。 经济补偿与赔偿金不能同时适用，支付了赔偿金的不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算，而经济补偿要根据解除的劳动合同的不同情形。

• 问经济补偿金与经济赔偿金的区别是什么
  

  经济赔偿金与经济补偿金的区别： 1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解除劳动关系时，对劳动者给予的经济补偿；经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿。 2、两者适用的标准不同。经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条；经济赔偿则是双方的约定。

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