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劳动合同培训赔偿多少

2022-02-04
其实看完你的问题,不是太明白你要问什么,仅简单回复如下,1、培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、你所指的“培训”应该不是劳动合同法上的“培训”,不涉及服务期及赔偿问题;3、回答到这里,似乎明白你想问什么了,是否你们公司因你辞职给你索要赔偿,那么,你们公司的行为是违法的,具体依据参见劳动合同法相关法条;综上,你们公司不但不应该向你索要赔偿,并且你在培训期间的工资不应退回你公司,该部分工资是你的合法收入。

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