劳动合同培训赔偿多少

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• 问违反劳动合同还用赔偿培训费吗
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

• 问违反劳动合同还用赔偿培训费吗？
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

• 问劳动合同培训协议
  

  甲乙双方秉持诚信公平原则，共同协商，甲方委派乙方就___英语语培训___事宜达成以下劳动合同培训协议： 第一条：甲方委派乙方到VIPABC进行在线英语专业培训，培训时间从年月日至年月日。乙方目前任职于甲方。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_2年，即劳动合同至_2018年_9_月_30_日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 第二条：乙方参加上述培训期间所发生费用，在乙方培训合格获得的有关结业证书原件提交给甲方后，由甲方依照其财务制度报支。 第三条：培训中如果有测试，必须通过测试才能报销，否则费用自理。 第四条：如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法、违纪被甲方辞退的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用（授课费、书本费及差旅费）。 第五条：本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。 第六条：本合同一式两份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）： 甲方乙方

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