劳动合同法赔偿金标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法劳动合同赔偿金标准
  

  依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问劳动合同法中的赔偿金标准是什么
  

  法律依据：《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问什么是劳动赔偿金，解除劳动合同的赔偿金标准是什么
  

  解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。以上就是公司违约解除劳动合同经济补偿金的回答，希望能够帮到你。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,835人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,544人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,173人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法劳动合同赔偿金标准是什么

  188人已浏览

• 
  劳动合同赔偿金标准是什么

  158人已浏览

• 
  劳动合同赔偿金什么标准

  179人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准是什么

  6,043人已浏览