公司下班未到扣钱不会给开吗-法师兄

公司下班未到扣钱不会给开吗

2023-08-25

公司无权利用下班时间集合未到扣钱。这样的一种扣钱的方式是属于违反法律当中的规定的，基本上对于用人单位来说，如果说下班时间开会的话，可能是从公司的相关禁烟牌方面角度出发的。

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问公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗

答

公司无权利用下班时间集合未到扣钱。这样的一种扣钱的方式是属于违反法律当中的规定的，基本上对于用人单位来说，如果说下班时间开会的话，可能是从公...
问公司下班不给开会说明事情

答

如果你在企业内部有股份,那下班后的事情就算了,大不了让老板请你吃顿饭，年底多给点奖金如果你和老板非亲非故,那就要看你和领导处的怎么样了,如...

1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，在劳动时间上你公司已严重违反了劳动法规定的每天不超过8小时或每周不超过44小时的规定，每月加班累计不得超过三十六小时，严重侵害了劳动者的合法权益和损害了身体健康（你公司每天加班2小时、每周按5天工作时间计已达到了50小时、18个工作日的累计加班时间就达到了36小时了）。 2、劳动法规定的加班费的计算及约定劳动法：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。所以，你老板不光是个周扒皮随意延长工作时间，而且还严重违反劳动法关于盘扣工人的加班工资，比黄世仁还要恶。 3、对策：你个人或与工友集体前去劳动局监察大队控告或投诉，并要求纠正公司的违法行为，并尽量收集加班证据以追讨应付而未付的以往的加班费。如查实，监察大队有权对公司处以相应的行政处罚。忠告：这样的老板太黑心，良心大大的坏了，比这好的工作多的是了，乘早跳槽得了。