工作时佩戴眼镜被砸伤是否属于工伤

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• 问工作时间受到伤害是否属于工伤
  

  根据您所说的情况，您好，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 我们具有多年来相关的办案经验，说明情况，我们将为您提供更加准确的法律服务。

• 问到单位工作时摔伤是否属于工伤？
  

  在单位摔伤是因为工作原因的，应当认定为工伤，但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工作时间被电动车撞了是否属于工伤？
  

  1、你所提供的手续不够，不能判定你的情况可否是隶属工伤，你在工作时间外出给单位采购东西可否有证明手续存在？这是能否认定工伤的一个关键性手续； 2、具体请参考工伤保险条例第十四条第一款、第五款、第六款： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； 3、此次交通意外是你的主要职责的话，如果另一方提起民事诉讼，你将要濒临对另一方进路人身损害赔付的情况； 4、如果认定为工伤的话，接下来需要做的伤残等级判定，然后再是工伤保险待遇支付。如果没被认定为工伤的话，你的这些医疗费、交通费等能够将由你自己承受。具体请参考《工伤保险条例》第三十条至第四十条。

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