劳动法辞退孕妇赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问孕妇被辞退一般赔偿多少
  

  国家对孕妇的权益保护作出了明确的保护。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因孕妇、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动合同或者雇佣合同。用人单位违反规定非法辞退的，孕妇有权申请下列赔偿：①非法终止劳动关系赔偿：相当于经济补偿计算方法的两倍：经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；②国家规定产假一般为98天，但各省对产假有相应的补充规定，如《四川省人口和计划生育条例》规定的产假延长60天。单位在产假前辞退孕妇的，应当支付产假工资：产假天数×津贴或工资；

• 问公司辞退孕妇需要赔偿多少
  

  1、单位通知你的时候，你并没有表示自己怀孕的情况，所以即使单位曾经做出的决定，在尚未有结果的情况下，单位是没有任何违法责任的。 2、是否怀孕不是口头说的，需要你提供三甲医院或妇幼专科医院的孕检和医学证明，才能并认定。 3、只有被确认已怀孕，并且是在单位通知你之前的，如果单位坚持辞退你的，才涉嫌违法。只有当你接受被辞才有赔偿，否则没有。

• 问孕妇被辞退了, 对方赔偿多少
  

  根据你目前现有的证据，你和单位存在劳动关系，如果单位仅仅因为你怀孕就辞退，属于违法解除劳动合同，没签合同公司要支付自用工满一个月后至你离职之日双倍工资，违法解除合同还有经济补偿金，工作不满六个月的支付半个月工资，还存在医社保问题，如果没有交，可要求补交，等等。另外，如果你怀孕，申请仲裁的最好请求是继续履行合同，而不是要补偿金。可来办公室详谈。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,394人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,532人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,078人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被辞退能赔偿多少钱？

  423人已浏览

• 
  孕妇被辞退能赔多少钱

  2,236人已浏览

• 
  劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些

  189人已浏览

• 
  劳动法辞退孕妇赔偿标准是什么

  118人已浏览