本厂员工疾病死亡，怎么赔赏

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• 问在工厂宿舍突发疾病死亡, 应该怎么赔偿?
  

  《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 如果你所反映的那人是在发病48小时以后死亡的，就属于非因工死亡。按照目前各地方规章的规定，职工非因工死亡待遇有：1、丧葬补助费：２个月的企业平均工资；1、供养亲属一次性救济费：6～１２个月本人工资（供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月）；3、遗属生活困难补助费（职工工龄满５年的才享有此项，不满5年的不享有）：居住在城市的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。

• 问死亡怎么赔赏？
  

  一般死者家属可以要求肇事方赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。本处理过此类事故赔偿，具体如需法律帮助，可以来电我！。

• 问进厂10多天在厂里突发疾病死亡怎么赔偿
  

  工作时间工作岗位突发疾病在48小时内死亡的视同工伤，工伤保险基金赔，工亡赔偿金六十多万，还有丧葬费，被扶养人生活费看有没有被扶养人，按月支付不是工伤就养老保险有点抚恤金丧葬费总之工厂依法缴纳了社保就没工厂的事，没缴纳就按社保负责（员工书面自愿不缴纳社保的，就看法院怎么判了）

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