劳务公司和施工负责人未签订合同,经济纠纷怎么办

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• 问未签订施工合同产生纠纷怎么解决
  

  协商解决。协商不成，建议运用现代化技术手段(电话、电邮、短信、录音等)搜集对自己有利的相关证据，准备到法院起诉。建议聘请当地律师，帮您分析案情，准备诉前的证据资料，并起诉，以维护您的合法权益。

• 问分公司负责人可以和总公司签订劳动合同吗
  

  1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。

• 问经济纠纷未签劳动合同如何处理？
  

  未签订劳动合同发生争议的，事实劳动关系双方发生劳动争议的，可以向劳动争议处理机构上诉，有关机构应当受理。

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