员工辞职不给提前通知

大家都在问查看更多

• 问员工辞职需要提前通知吗？
  

  员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问员工辞职到底需不需要提前通知？
  

  员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者辞职要不要提前通知员工？
  

  关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者，必须从以下3种情况进行分析：1、试用期间，员工的退休必须在3天前通知使用者2、不是试用期间，而是员工的退休必须在30天前通知使用者3、如果使用者因暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制使用者劳动，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,268人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,565人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,092人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退兼职员工需要提前通知吗？

  533人已浏览

• 
  员工辞职应提前多久通知领导

  181人已浏览

• 
  员工辞职没有提前通知有工资吗？

  339人已浏览

• 
  辞职不提前通知不给结算工资是否合法

  210人已浏览