加班没有加班费可以申请仲裁吗,怎么规定的

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• 问加班费可以申请仲裁吗？
  

  有证据证明的加班费，在仲裁时效之内主张的，都会被支持。 劳动者主张加班费，是否被支持，有两个关节点，一是仲裁时效，二是证据。 加班费赔偿 一、时效 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者主张加班费适用特殊时效，从劳动关系解除或者终止之时起算为一年

• 问加班费可以申请仲裁吗
  

  不可以申请仲裁，应向劳动监察投诉。劳动争议是处理用人单位与劳动者个人之间的劳动争议，用人单位加班费的规定，属于规章制度违法，不属于劳动争议关系犯罪，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，造成劳动者损害的承担赔偿责任。《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问加班加班怎么申请仲裁
  

  证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据：《劳动法》四十四条。

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