劳动合同不合法的可以拒签吗？

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• 问劳动合同可以拒签吗？
  

  劳动合同可以拒绝签字。根据我国《劳动合同法》第三条规定，签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则，劳动者与用人单位之间劳动合同内容未达成共识，双方有权拒绝签字。

• 问劳动合同可以拒签吗
  

  可以拒签，拒签的意思是表示解除劳动关系。因为根据劳动合同法规定，公司在确立劳动关系后一个月内就应该签订合同。如果不签订的，需支付双倍工资。再如果满一年的，视为已签订无固定期限劳动合同，这就是说，签不签合同已经无所谓了。 像你这情况，不仅可以要求双倍工资，还能要求经济补偿金，即一个月的平均工资。当然，什么社保之类的还是要交的。 另外，法院不直接受理，先去劳动保障局申请仲裁（仲裁裁决也是有法律效果的），不服仲裁的可以再向法院起诉。

• 问劳动合同不合理我可以拒签吗
  

  可以拒绝签订，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 对于公司要求对劳动合同进行修改的情形，劳动者认为不必要的，可以不同意对劳动合同进行修改。 依据《劳动法》。

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