私人雇佣工人发生交通事故怎么赔偿

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  以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。

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  本案属于雇佣关系或者帮工关系。 对于赔偿问题，农村户口的，死亡一人的赔偿总额为20万左右，不含医疗费。 结合本案，死者即雇员虽因执行雇主行为而受伤，但雇员自身的过错是本次事故发生的主要原因，即使通过诉讼途径，作为雇主，向雇员赔偿数额也应在十万以下。 因雇主已支付雇员几万元，故现在雇员有起诉要求15万，是不会得到支持的。 对于雇主而言，关键在于尽量取证，证明雇员自身具有重大过错。 带上现有的材料。

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  按照你们各自的过错进行协商，确定赔偿金额，如果你们是属于雇佣关系，是应当给与适当的赔偿的，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等费用的

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