无试用期的劳动合同合法吗？

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• 问无试用期劳动合同是合法有效的吗
  

  1、劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同无试用期
  

  劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间，最长不应超过六个月。

• 问无试用期劳动合同有效吗？
  

  1、劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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