星期六领导叫我上班，我不去可以吗-法师兄

星期六领导叫我上班，我不去可以吗

2024-09-19

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）第四十一条之规定，鉴于公司从事的生产经营活动的特殊需求，安排员工在周末加班需事先获得员工的明确许可，且员工对此享有拒绝权。若员工选择拒绝加班，应及时通知公司相关部门。如因拒绝加班而遭受任何形式的惩罚或待遇不公，可向当地劳动行政管理部门进行投诉和举报。在此情况下，用人单位如存在任何违反法律法规，侵犯员工合法权益的行为，劳动行政部门将依法责令其支付员工的工资报酬及经济补偿，同时还可能要求其支付相应的赔偿金。

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问星期天领导说不上班我该去旷工吗?

答

如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
问星期六我去公安局科领可以领到吗？

答

星期六去公安局户籍科领身份证，不调休的话，不可以领到。周六属于休息时间，不办理业务。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工...

用人单位做法违法，可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此，劳动者星期六不加班，是依法行使自己的权利，享受休息权。用人单位星期一因此停止安排工作，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。