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处理轻微受伤的员工的过分赔偿要求可以拒绝,应当依法进行补偿。该员工右手食指受伤,伤到骨头,受伤住院期间的一切费用都是公司支付的、休息期间的工...
依据《工伤保险条例》 工伤认定后,可以报销医疗费、住院期间伙食费、交通费、护理费、误工费。 待工伤医疗终结(停工留薪期满)后,申请工伤鉴定,...
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工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
处理轻微受伤的员工的过分赔偿要求可以拒绝,应当依法进行补偿。该员工右手食指受伤,伤到骨头,受伤住院期间的一切费用都是公司支付的、休息期间的工资公司一直在发放,并且可以支付交通费,如果能够评残,达到十级伤残,还应当一次性补助7七个月的工资。
赔偿要根据你的实际支出为依据,不能给你准确数字,只能告诉你范围。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单) 2、误工费。受害人收入标准(天月年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准) 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数) 4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数最长不超过20年) 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证) 7、精神赔偿金
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