公司旷工3个月我能得到补偿和赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问我辞职3个月公司要赔偿我我要要赔偿吗
  

  1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

• 问旷工被公司辞退能得到什么补偿
  

  员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系； (2)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)； (3)用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金； (4)用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。 只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知)，该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的。

• 问我因旷工被公司辞退,可以得到补偿金吗
  

  不可以。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。 旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同，用人单位可以按相关规定解除合同；用人单位规章制度没有对旷工解除合同天数作出规定，达到所在省市规定的可以解除合同天数的，用人单位可以解除合同。 劳动者因为旷工符合解除合同条件被用人单位解除合同的，没有经济补偿金。因为旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,698人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,578人已观看

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,307人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  2,967人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?

  369人已浏览

• 
  旷工被辞退能得到补偿吗

  130人已浏览

• 
  拖欠工资3个月, 能得赔偿多少?

  327人已浏览

• 
  公司破产员工该得到哪些赔偿和补偿

  152人已浏览