员工在上下班途中受伤可不可以认定为工伤么？

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• 问下班途中员工受伤可以申请工伤认定吗？
  

  在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故造成的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

• 问上下班途中交通事故可以认定为工伤吗上下班途
  

  依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

• 问上班途中受伤是否可以认定工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件： (1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害; (3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。

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