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员工隐瞒病情入职死亡公司应当赔偿吗

2022-10-13
1.首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用; 2.如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 3.如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工),由于并非职务行为,公司原则上不承担赔偿责任。 4.公司对于员工发病有救治义务,应当及时送医并通知家属。

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