自动离职通知书怎么写-法师兄

员工自动离职通知书（居中）致：行政部：兹有本部门员工，岗位，职位，自年月日至月日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，！附：该员工《员工考勤原始记录表》。由：部门总监（经理）：日期：年月日

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需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原...

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降职通知书各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：接《关于XXX同志降职的通知》（博市党干发〔20XX〕52号），经市委常委会20XX年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员XXX同志留党，察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》（新纪发[20XX]2号）有关规定，经20XX年7月13日市委五届八十三次常委会议研究，将XXX职务降为市公安局副主任科员。二〇XX年七月十九日

现在给大家讲讲如何写《降职通知书》。降职，也就是我们通常所说的调职降级，通常伴随着工资的调整。如果单位不合理，很难仅仅通过一纸通知说服员工。这是一个经常容易发生劳动争议的地方，也是对单位ＨＲ经验、经验、情商、专业技能的重大考验，值得ＨＲ多花点时间学习研究。具体怎么操作，怎么处理，我们有机会再交流讨论。现在，我们将重点关注如何写降职通知书》。降职通知书应当是单位处理完整个事件后的结论性文件。作为单位经常使用的格式公文，首先要适当描述整个调岗降级事件的原因，其次要明确客观地评价单位对员工的表现。最终，还应明确告知调岗降级决定的具体内容，如新岗位是什么，薪水是多少，何时到新岗位报到，向谁汇报，决定生效时间等。降职通知书效，《降职通知书》还应及时送达被通知人手中。我国法律规定，通知生效的规则是到达主义，只有到达被通知人才有法律效力。

劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动合同通知书尊敬的XX公司：本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因XX原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。签名：XX年XX月XX日