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合同期内主动辞职不会扣工资,但是应当履行提前告知义务。 法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
律师解答 合同期内主动辞职不会扣工资,用人单位在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
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合同期内主动辞职不会扣工资,但是应当履行提前告知义务。 法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
合同期内主动辞职不会扣工资,但是应当履行提前告知义务。 法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
合同期内主动辞职不会扣工资,用人单位在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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