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没有签订合同或其他材料吗？现在公司的态度如何？
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司签订合同没有章是个不一般的问题，因为难以分清是公司行为还是个人行为，出现纠纷也不好处理。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同双方都是公司吗？这个签字的人是公司的法定代表人吗？合同内容是什么？些问题是比较重要的。我现在方便详谈，建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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