劳务分包给个人纠纷应该怎么处理啊?

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• 问劳务纠纷应该怎么处理
  

  劳动争议属于民事争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等方式解决。劳动关系是劳动者与劳动者根据口头或书面协议向劳动者提供一次性或特定的劳动服务的有偿服务的法律关系。

• 问劳务分包合同纠纷怎么处理
  

  （1）协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法协商协商，在达成共识的基础上达成和解协议，解决争议。 （2）请求调解。也就是说，在双方自愿的情况下，通过中立第三方的努力，促使双方达成和解协议。 （3）根据争议双方达成的仲裁协议，提交仲裁机构进行仲裁。 仲裁是指仲裁机构依法审理、调解和裁决争议双方中任何一方请求解决的争议的准司法行为。 四、向人民法院提起诉讼。当争议双方无法达成和解，不想通过其他方式解决，或者无法通过其他方式解决时，可以向人民法院提起诉讼。

• 问医疗纠纷应该怎么处理啊
  

  出现医疗事故纠纷当事人可以协商处理，也可以向卫生行政部门申请调解，协商、调解不成的，当事人可以提起诉讼。《医疗事故处理条例》第四十八条规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

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