被扣奖金属于合法行为吗

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• 问奖金被扣是否合法
  

  1、不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定： (1)关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。 (2)在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定不合法。《劳动合同法》中有规定。 (3)关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。 2、以上三条若公司有一条没有做到就可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。

• 问单位不发奖金属于违法违纪行为么
  

  1、违法。根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 2、如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。

• 问请探亲假被扣了奖金，合法吗
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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