年满六十周岁不去签劳动合同有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问过了六十周岁不续签劳动合同怎么赔偿
  

  这种情况下，单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。

• 问未满十八周岁签劳动合同有效吗？
  

  只有16岁以上且不从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的劳动，签订的劳动合同才有效。其他未成年人签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问六十周岁没有劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  1、工地十级工伤没有劳动合同又有六十周岁，如果已经进行工伤认定和伤残鉴定的话，仍可以要求按工伤保险条例进行赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。定的其他材料。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  11,034人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,100人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,430人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,987人已观看

相关普法查看更多

• 
  未满十八周岁没有签劳动合同算不算工伤

  142人已浏览

• 
  未满十八岁签的劳动合同有没有效

  291人已浏览

• 
  十四周岁以上不满十六周岁的未成年

  715人已浏览

• 
  未满十六周岁有没有刑事责任？

  109人已浏览