没有劳动合同六十周岁工伤赔偿标准

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  没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。

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  没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，再申请工伤认定，工伤认定下了，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。

• 问没有劳动合同工伤赔偿标准
  

  1，需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定索赔金额。构成工伤的话可以获得工伤保险理赔。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 3，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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