约定试用期的条件是什么?

大家都在问查看更多

• 问约定试用期的条件有哪些,具体的规定是什么
  

  约定试用期的条件：出于用人单位与劳动者协商一致的真实意思表示；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期最长不超过六个月，且不可以延长；其他。

• 问约定试用期需要满足什么条件
  

  用人单位与劳动者依法协商一致的，就可以在劳动合同中约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问公司约定试用期需要什么条件？
  

  一般来说，只要签订了劳动合同就可以约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  607人已观看

• 1'25
  根本违约的认定条件

  1,557人已观看

• 1'13
  合同法定解除的条件是什么

  4,722人已观看

• 1'31
  撤销合同的法定条件是什么

  1,666人已观看

相关普法查看更多

• 
  约定试用期的条件是什么？

  103人已浏览

• 
  约定试用期的条件有什么

  102人已浏览

• 
  约定试用期的条件

  128人已浏览

• 
  约定试用期必须符合什么条件

  129人已浏览