约定试用期需要满足什么条件

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• 问公司约定试用期需要什么条件？
  

  一般来说，只要签订了劳动合同就可以约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问约定试用期需要符合什么条件？
  

  用人单位与劳动者依法协商一致的，就可以在劳动合同中约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问约定试用期需要符合什么条件
  

  约定试用期需要符合下列条件： 1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。 2.试用期最长不超过六个月，且不可以延长。 3.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。 4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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