差额拨款退休和全额拨款退休有什么不一样？-法师兄

1.不同的单位待遇不同，不能一概而论那种单位更好。差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，一般上，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。 2.全额拨款事业单位，执行国家是统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。 3.差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。 4.差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

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1.不同的单位待遇不同，不能一概而论那种单位更好。差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，一般上，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资...

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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。...

全额拨款就是指这个单位所有的经费都是有地方财政划拨，单位自己不能够创收，没有经济指标的压力；差额拨款就是财政给一部分资金，其余不足部分由单位自己想办法创收；自收自支就是财政不给资金，完全靠单位自己挣钱养自己。第一种单位日子比较舒服，但是额外收入会少些，第三种可能会辛苦一点，但是待遇会好些，第二种鉴于二者之间。至于退休后的工资，因为现在事业单位都是参加社保，所以应该一样，即便有差别也不会太大。

一般来说，财政全额拨款指的是公务员，他们是国家或者省在编人员，人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资；而全额财政补助人员指的是事业人员，他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担，全部或者部分工资由本级财政负担，在编制上也属于地方编制（国家、省级招考事业人员除外），通常上，这两种分别叫做事业全额拨款和行政全额拨款。

在现今用人方式多样化的年代，判断此事的是与非较复杂。但我认为：1、如你父所在单位是独立的法人单位，其上级主管是无权为你父单位的员工决定工资的发放数额的；2、在未取消差额拨款的待遇前，该上级单位如不拨其应拨的款项，至你父单位员工的工资降低是无法律依据的；3、此行为不属公共管理的行政行为，不能提起行政诉讼；你父可以所在单位和其上级主管部门为共同的被诉人，向当地人事局设的人事争议仲裁委申请人事争议仲裁。