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差额拨款后降低了怎么办

2022-02-05
在现今用人方式多样化的年代,判断此事的是与非较复杂。但我认为:1、如你父所在单位是独立的法人单位,其上级主管是无权为你父单位的员工决定工资的发放数额的;2、在未取消差额拨款的待遇前,该上级单位如不拨其应拨的款项,至你父单位员工的工资降低是无法律依据的;3、此行为不属公共管理的行政行为,不能提起行政诉讼;你父可以所在单位和其上级主管部门为共同的被诉人,向当地人事局设的人事争议仲裁委申请人事争议仲裁。

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