劳动合同能附条件吗

大家都在问查看更多

• 问附条件解除劳动合同合法吗
  

  附解除条件的劳动合同不合法。解除劳动合同有法律明确规定的流程和条件，用人单位约定附解除条件的劳动合同，属于免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，是属于无效的。

• 问附着劳动合同原件能补办吗
  

  能。劳动合同丢失可以与用人单位协商补签合同。也可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问附条件解除劳动合同的条件
  

  双方在劳动合同中约定解除条件的，属于无效协议。解除劳动合同有明确的法定条件和程序，劳动合同当事人不得在合同中超过法律规定约定解除合同。《劳动合同法》将解除劳动合同分为三类：用人单位单方解除；劳动者单方解除；双方协商解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  附条件的合同的条件

  1,149人已观看

• 1'18
  附解除条件的合同自动消灭吗

  693人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,946人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同能附附条件吗？

  231人已浏览

• 
  附附条件的劳动合同是否合法

  132人已浏览

• 
  劳动合同要附生效条件吗

  108人已浏览

• 
  附件 解除劳动合同的条件

  192人已浏览