劳动争议证据怎样整理？

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• 问劳动争议仲裁证据
  

  需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些证据，仲裁委是不会认定劳动关系解除 因而，除非有公司开出的《劳动关系解除通知书》或者是《离职证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。

• 问劳动争议证据收集
  

  （一）劳动争议案件一般证明内容：1、劳动仲裁委员会裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系证明书：双方签订的劳动合同．雇佣关系证明书．未签订劳动合同的，应提供工作起止日期和相关证明书或当事人其他协议。（二）企业开除、除名、退休、退休引起的劳动争议的举证内容：1、企业开除、除名、退休人员的决定、通知。2、按企业内部规章制度处罚时，应提供相应的规章制度。3、有关员工违反纪律的证据资料。4、员工工资．奖金收入状况。5、与培训费有关的，雇主必须提供支付培训费的具体依据和必要的服务期限等。6、关于住房补助金的，分室必须提供分室日期和住房补助金的具体金额和必要的服务期限等。（3）追究劳动报酬的证据内容：提供劳动起止日期、不足劳动报酬的具体金额等证据。（四）劳动保险．劳动保护引起的劳动争议举证内容：1、企业缴纳养老保险费．住房公积金的证据。2、员工工资奖金情况。3、员工伤害鉴定和医疗费用发票。

• 问劳动争议证据清单
  

  证据名称证明对象和内容1申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格2企业工商登记计算机咨询机构代码数据登记表证明被申请人的主体资格3劳动合同书证明双方存在劳动关系和入职时间4工资条／银行存折证明双方存在劳动关系和申请人工资金额5工作卡／工作证证明双方存在劳动关系和申请人的工作岗位6解除劳动关系的通知／证明证明双方存在劳动关系和解除劳动关系的原因工伤认定书、劳动能力等级认定书证明申请人被认定为工伤和障碍等级8医院疾病证明、住院证明、收据证明申请人的伤亡情况，医疗期间和已支付的费用等。考勤记录证明申请人的工作时间，加班时间ｘＸＸＸＸＸＸＸｘ提交人提交时间ＸＸ年Ｘｘ日接收人接收时间

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