劳动争议证据清单

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• 问劳动争议证据材料清单有哪些？
  

  1、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。 2、文书使用范围及解决的问题 本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。 3、文书填写要求及注意事项 (1)当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。 (2)当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。 (3)提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。 (4)当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。

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  证据名称证明对象和内容1申请人身份证/簿证明申请人主体资格2企业工商注册电脑咨询单组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格3书证明双方存在劳动关系及入职时间4工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额5工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位6解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因7书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为及8医院疾病证明、住院出院证明、证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等9考勤记录证明申请人工作时间、加班时间XXXXXXXXX提交人：提交时间：XX年X月X日接收人：接收时间：年月日

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  1、当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，否则承担不利后果。

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