二级伤残赔偿40万吗-法师兄

工伤二级赔偿数额较高，大概在40万左右，但是具体还是需要结合伤者的相关情况来判定。工伤，应该由单位或者保险部门承担赔偿责任，但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工行认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级,你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。 3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。

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故意伤害致人重伤二级的，量刑区间一般在3至5年之间。量刑主要会考虑作案动机，手段，被害人受伤害后恢复的程度等。如果赔偿被害人并取得其谅解是可...

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造成重伤致伤残的赔偿项目：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、...

七级伤残是否能赔40万需要根据你的收入决定，伤残一般可以获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等赔偿。

一般而言，工伤六级难以赔到40万。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本案的争议在于民事赔偿，民事赔偿的焦点在于是否应当赔偿10万元。关于民事赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金，伤残鉴定费。本案中赔偿的大项还是伤残补助金。如你上述所说的案情，对方的受伤部位是脸，就人体来说，脸是很重要的一个部位，如果是轻伤，应该是哪个部位骨折或是伤痕超过了一定的长度，医药费也许花6千就差不多了，但若是构成伤残，如果是十级伤残，按2012年上海城镇居民人均可支配收入36230元计算，则伤残赔偿金为72460元，然后再加上其他误工费、护理费、精神损失费等费用，真是能达到近10万。所以建议你们先了解一下对方的伤害是否会构成伤残。关于刑事案件，共分为三个阶段，一是侦查阶段（公安局），二是审查起诉阶段（检察院），三是审判阶段（法院）。就故意伤害案件来说，主要以受伤结果来定性，构成轻伤就应当追究刑事责任，所以说公安局有权对犯罪嫌疑人采取强制措施。建议：1.如果你们对伤情鉴定有异议，建议尽快以你朋友的名义申请重新鉴定。 2.了解对方的伤情恢复情况，看是否构成伤残，根据伤残确定咱们这边的赔偿方案。 3.现在案子应该还在侦查阶段，将来若到审查起诉阶段，检察院会通知你，若到审判阶段，法院会通知。 4.如果你们和对方就赔偿事宜达成一致，则可以让受害人出具谅解书，法院可以对你的从轻处罚，有可能会判缓刑。 5.如果法院判的是实刑，而你的朋友确实有严重疾病，有生命危险，可以办理保外就医。以上是我的建议，