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周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，如果没有安排调休，应该支付双倍工资。 劳动法规定，第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
《劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定，“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位...
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对公司要求加班的规定： 1、一般每天不得超过一小时； 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律规定孕妇，哺乳期妇女一般不能要求加班的，晚自习已经属于晚班范围了，一般不能让你去的，马上跟领导申请就好，还是要写请假条的，不过不扣钱。
《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”超课时上课算加班。 加班工资计算按《劳动法》第四十四条第（一）项规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”希望以上的信息对你在教师周末加班工资规定方面有帮助
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