某公司未在劳动合同到期前续签书面通知

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• 问劳动合同到期未通知续签需要哪些手续
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问干到现在前几天合同到期公司不再续约发了终止劳动合同的通知书?
  

  1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿金。 2、如果劳动关系成立于2008年以前，经济补偿金年限从2008年1月1日起计算；如果劳动关系成立于2008年以后，经济补偿金年限为整个劳动合同年限。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者不续签合同的书面通知劳动者吗?
  

  1、合同期满而终止的，不需要书面通知； 2、合同到期而不续签的，合同自然终止； 3、如果单位不给办离职手续，可以通过劳动仲裁维权； 4、如果单位不续签，需要支付经济补偿金。

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