员工合同到期公司可以不发书面通知续签吗

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• 问合同到期, 公司不续签, 员工可以起诉吗
  

  劳动合同因到期而终止，只要双方未重新签订劳动合同，也无虽未签订劳动合同，但劳动者仍然继续在该公司工作，双方存在事实上的劳动关系的情况，双方便不再存在劳动关系。解除劳动合同或辞职，只是相对于合同未到期的情况。公司无权以任何形式剥夺劳动者的诉权，即使签了劳动者不得起诉公司的协议，该协议对劳动者也无约束力，只要双方存在劳动纠纷，劳动者在申请劳动仲裁后如对仲裁不服，可提起诉讼。

• 问劳动合同到期公司不续签, 员工可以要求公司续签合同吗?
  

  按照新的法律的规定，你可以要求续签合同,如果公司拒绝,可以要求按照工作年限支付经济补偿金.应当支付8个月经济补偿金。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同刑事等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产、刑事案件等。

• 问劳动合同到期不续签公司一定要通知员工吗
  

  双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道合同什么时候终止，这是可以预料的。从法律上讲，合同到期不需要提前一个月书面通知用人单位不续签合同。当然，为了更好的完成双方的交接工作，最好提前通知。

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