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是单位加个人2700吗2700/0.24=11250...
单位支付的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括后没有续签合同的情况。情况二:用人单位...
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对于4213.97工资税怎么算的,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
失业保险:单位1%,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,个人0社保缴费比例1、养老保险,在0.5%~2%之间;5、生育保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起;3:单位10%,个人2%+3元.2%;4、工伤保险:单位0
最好去劳动监察部门投诉处理,快些。当然,也是可以申请仲裁的
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