请假多，公司可以开除吗？上级领导同意的

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• 问职员上班没有时间请假可以开除公司吗?
  

  1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权。2、单位违反法律规定解除或者终止的，应当经济补偿标准的二倍向你支付。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工请假公司不批, 可以开除吗
  

  这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期，法律没有强制性规定，比如普通是事假，这个就看是不是符合你们劳动合同的约定，符合约定的，可以请假； 以上两条都没有，那要看你们公司有没有辞退的相关规定，如果有且符合法律规定(这个判断比较复杂），那么当出现相关情况时，单位也可以开除。 否则律师无法判断。

• 问非领导职务犯罪，可以开除公职吗
  

  非领导职务人员犯罪一般被开除公职。根据我国法律，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上（含缓刑）；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当开除；如果案件特殊，撤职更合适，可以不开除，但应报上一级机关批准。公职人员因犯罪被罚款，或者犯罪情节轻微的，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免除刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

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