违反劳务合同什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问违反劳动合同赔偿标准
  

  如果公司是违反《劳动合同法》炒你们，他就应该给你们赔偿，赔偿标准是两个月工资，因为你们才做了6个月，6个月以上的按做1年算，做1年补偿1个月的工资，赔偿是补偿的2倍，所以赔偿你们两个月工资。如果按照《劳动合同法》39条炒你们，则属于合法辞退，没有赔偿。39条规定包括：严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。

• 问单位违反劳动合同怎么赔偿
  

  《劳动法》规定，每周工作时间不得超过48小时，加班应当支付加班工资并且应当经得劳动者同意，用人单位违反劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同，在《劳动合同法》上称之为预告解除，你可以提前一个月书面通知单位解除合同，并且单位应当给你相应的经济补偿，标准为：每工作满一年补偿一个月的工资，最多不得超过12个月，不满一年的，按一年计算

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿
  

  公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'45
  违反合同违约金怎么样赔偿

  1,760人已观看

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,191人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  801人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反劳动合同法有什么赔偿

  151人已浏览

• 
  员工违反劳动合同应赔偿什么

  161人已浏览

• 
  违反劳动合同法怎么赔偿

  468人已浏览

• 
  违反劳动合同法的赔偿

  253人已浏览