违反劳动合同怎样赔偿

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• 问用人单位违反劳动合同怎么样赔偿
  

  用人单位违反如何赔偿？1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，用人单位需要进行违约赔偿。

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿？
  

  企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

• 问单位违反劳动合同怎么赔偿
  

  《劳动法》规定，每周工作时间不得超过48小时，加班应当支付加班工资并且应当经得劳动者同意，用人单位违反劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同，在《劳动合同法》上称之为预告解除，你可以提前一个月书面通知单位解除合同，并且单位应当给你相应的经济补偿，标准为：每工作满一年补偿一个月的工资，最多不得超过12个月，不满一年的，按一年计算

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