工伤职工离职后怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问工伤职工离职怎么赔偿？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问员工工伤离职后怎么赔偿
  

  工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。 一般工伤的劳动者在离职以后，由用人单位一次性支付伤残就业补助金，由社保部门支付一次性工伤医疗补助金；如果公司没有缴纳社保的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。

• 问工伤后离职赔偿怎么算
  

  如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,724人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  762人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,503人已观看

• 1'15
  工人工伤怎么赔偿

  2,266人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后工伤怎么赔偿？

  306人已浏览

• 
  离职后工伤赔偿怎么办

  832人已浏览

• 
  离职后工伤赔偿怎么办理

  229人已浏览

• 
  工伤后离职赔偿问题

  224人已浏览