一个月要不要知道

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• 问辞职不批要提前一个月通知吗
  

  按劳动法的规定劳动者辞职应提前30天书面申请。如果劳动者没有提前30天申请，按现行的《劳动合同法》的规定，用人单位不能设定违约金来扣除30天工资。但是依据相关合同法的规定，用人单位和劳动者可以约定一方违反劳动合同法给对方造成损失时，赔偿损失标准和计算方法。如果，劳资双方在劳动合同或者依法制定并公布的规章制度中规定了一方未提前30天书面通知解除劳动合同的，即通常所说的辞急工、即辞即走等

• 问不知道一个月的抚养费要多少可以报销扶养费
  

  期间生有孩子后而不对孩子进行抚养是违法的，根据我国相关的，同样受法律的保护，同居双方都有对孩子的义务，任何一方都不得逃避此抚养义务，若不对孩子进行抚养则可能触犯刑法的，这就是不养费婚生子女可能会产生的法律后果。所以应依法应当履行抚养义务。

• 问宝宝一岁三个月了不知道有没有必要在家照顾
  

  小孩抚养费支付准则是：支付数额能够两方自行商定，两方达不成一致意见而诉讼法院要求解决的，法院将以下原则确定： 1、娃儿抚育费的数额，可根据娃儿的事实上需要、爸妈两方的负担本领和当地的事实上生活水准确定。 2、有固定收入的，抚养费通常可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上娃儿抚育费的，比例可适当提高，但通常不得超出月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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