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不用。 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下: 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者...
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这个一般按天算,还和你实习月工资挂钩,法定的算法是:(实际工作天数/21.75)X月工资这个21.75是固定值
此种情况下建议你固定证据后申请劳动仲裁维权,索要拖欠的工资,以及索要未签订书面劳动合同产生的二倍工资差额。
实习你还想要工资,学本领才是关键,不要要求太高
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