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以前订的劳动合同能不能补签吗

2023-07-19
1、当事人可以协商补签以前的劳动合同,但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同,即使之后补签,也要赔偿给劳动者每月的双倍工资,最多赔偿十一个月。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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