阳光保险需要什么条件才可以订立劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问需要什么条件才可以解除劳动合同？
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问需要什么条件才可以解除劳动合同
  

  公司需要在员工存在过失性辞退、非过失性辞退等情形之一时，或者依法进行经济性裁员，与员工协商达成一致时，才可以解除劳动合同。除过失性辞退和双方协商一致的情形外，公司解除劳动合同应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

• 问保险合同的订立需要什么条件的吗？
  

  原则： 1、诚实信用原则 2、保险利益原则 3、公平互利原则 4、协商一致原则 5、自愿订立原则 6、社会公共利益原则

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  单方离婚需要什么条件才可以起诉

  1,011人已观看

• 1'20
  个人合同诈骗立案需要什么条件

  1,076人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,323人已观看

• 1'16
  担保合同成立条件是什么

  1,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立劳动合同需要什么条件

  110人已浏览

• 
  劳动合同订立需要什么条件

  161人已浏览

• 
  订立劳动合同需要具备什么条件

  101人已浏览

• 
  订立保险合同主体需要什么条件

  173人已浏览