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按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:...
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
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计提工资: 借:成本费用科目金额为工资成本 贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资 贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保 扣除个人负担社保 借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保 贷:应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保
1、离职了后悔了,可以申请撤销离职申请。 2、、根据法律常识,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。如果公司在当事人提出辞职申请后,并未批准或者安排当事人办理工作交接手续,而当事人能够有证据证明自己后悔或者已经通过各种方式提出撤销辞职申请,那么这种撤销一般是有效的。
这种情况您可以向当地的劳动行政部门进行反应,或者是向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以通过诉讼维权
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