有哪些情形之一的，用人单位应当支付高于正常工资的报酬

大家都在问查看更多

• 问用人单位支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬有哪些情形
  

  1、安排劳动者延长时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

• 问用人单位有哪些情形之一的，应该增加支付劳动报酬
  

  1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  属于民办学校应当终止的情形有哪些

  3,238人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,555人已观看

• 1'09
  挪用资金罪的三种情形有哪些

  2,424人已观看

• 1'42
  抽逃出资的情形有哪些

  2,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  高于正常工作工资报酬的情形有哪些

  697人已浏览

• 
  什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬

  129人已浏览

• 
  什么情况下用人单位应当支付更高的工资报酬

  111人已浏览

• 
  支付高于正常工作工资的情形有哪些呢

  1,104人已浏览