什么情形用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资

大家都在问查看更多

• 问劳动者在什么情况下用人单位应当向劳动者支付高于正常工作时间工资
  

  《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定了如果加班的话需要支付加班费，第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业单方面取消每周休息一天是违法的。阅读！

• 问单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
  

  1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问用人单位在什么情况下，应当向劳动者支付高于劳动者正常工作的工资
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,236人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,188人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,081人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  960人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位如何支付高于正常工作时间的工资

  455人已浏览

• 
  支付高于正常工作工资的情形有哪些呢

  1,104人已浏览

• 
  支付高于正常工作时间工资的标准有哪些

  512人已浏览

• 
  什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬

  129人已浏览