单位如何支付高于正常工作时间的工资
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>哪些是支付的加班工资的情形
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在工作日安排劳动者加班,休息日安排劳动者加班且不安排补休,法定节假日安排劳动者加班应当支付加班费。工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对支付高于正常工作工资的情形有哪些呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询法律有哪些关于支付高于正常工资的规定?
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根据《民法典》有关劳动关系的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法支付工资的情况有哪些
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下列情况单位属于违法支付工资: 1.支付的内容和时间不合法。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付高于正常工作工资的情形有哪些呢,律师怎么看
不得担任公司董监高的情形有哪些
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验 在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询是否应当支付高于正常工作时间的工资
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况劳动者支付高于正常时间工资的赔偿
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付高于正常工作工资的情形有哪些呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工商经营异常的情形有哪些
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工商经营异常的情形有: 1、未依照规定期限公示年度报告的; 2、未依照规定在责令期限内公示有关企业信...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>正常劳动支付工资是指什么意思
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正常劳动支付工资是提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到支付高于正常工作工资的情形有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况单位应该支付高于正常薪资的报酬给员工
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下属于支付二倍工资
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需要支付二倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班费支付工资有哪些情形
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根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况: 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是法定节假日的加班。 对于上述三种的加班情况,法律规定的支付加班费的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资支付赔偿金的情况有哪些
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不发工资支付赔偿金的情况如下: 1、克扣或拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>申请支付令的情形有哪些
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申请支付令的情形:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,并且债权人与债务人没有其他债务纠纷,以及支付令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询除了法定节假日,还有哪些情况下,用人单位应当支付高于正常工资?
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞退员工按正常工作时间支付工资
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付高于正常工作工资的情形有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发放工资的常见形式有哪些
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工资包括以下几种形式:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下,应该向劳动者支付高于劳动者正常工作的工资
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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