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公司的做法是不合理的,可以与公司协商处理,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。...
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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用法律捍卫你的尊严,如需法律帮助请直接致电达州A律师咨询电话XX858597.XX律师助理:BXX二0一五年六月十二日
首先针对你的问题做出如下解答,你可以和公司协商获知协商不成仲裁解决。法律分析如下: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以自入职之日起,你和公司之间建立了劳动关系,现在该公司拖欠你工资属于劳动合同纠纷。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定,该剧组应该及时足额的支付劳动报酬,第38条、第46条规定,该剧组未及时足额支付劳动报酬的,你可以主张解除合同,要求该剧组支付经济补偿金。综上,如果协商还不给工资,你可以通过仲裁,要求解除合同,支付拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金。
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益。
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